一是拓展就业服务助“新”。打造就业直播间，持续推出巾帼专场、服务业专场等一系列“直播带岗”活动。开展专场招聘，今年来，举办线下专场招聘活动4场次，参会企业共43家，提供岗位数270类，就业机会2997个；搭建新就业形态政策咨询专区，提供新就业形态就业、维权等相关政策解读等各类服务，宣传推广“益鹭保”专属职工伤害保险相关知识，累计吸引近1500人围观互动。推广“厦门零工市场”小程序，为新就业群体提供供求信息集成服务，今年来，采集求职人员信息369条，发布岗位信息185条。此外，落实补贴激励政策，今年以来，兑现灵活就业社保补贴406万元，惠及1765人。

　　二是强化阵地建设聚“新”。不断扩大“新邻驿站”服务网络，全区“新邻驿站”已达95个，配备矿泉水、医药箱、充电器等便民物品和设施。因地制宜提供医疗健康、家庭关爱、法律咨询、优惠餐饮等服务，去年以来，累计服务超过1万人次。持续打造新就业形态基层劳动关系公共服务站，延伸建设双站点，面向平台企业和快递骑手两端，推出服务清单动态管理机制，形成站点建设“四个一”方案和7项常态化服务，覆盖保障辖区新就业群体相关企业192家共8万余人。此外，通过举办思明区第二届集体协商竞赛等举措，持续完善集体协商机制，促进劳动关系和谐稳定。

　　三是畅通维权渠道护“新”。线上依托12345政务热线、市区劳动保障服务平台、智慧仲裁系统、“思明工会e家”微信公众号等平台，提供劳动保障政策法律咨询、案件投诉申报等24小时服务；线下依托全省首个县区级新就业形态劳动者权益保障服务中心，设立维权服务专窗，联动工会、人社、司法等部门，组织劳动监察人员、仲裁员、公益律师等提供调解、仲裁、法援、政策咨询等服务，今年来接待服务新就业形态劳动者200余名。坚持以“仲裁+X”机制为切入点持续延伸劳动保障多方协作链条，深化调处化解，今年以来，受理新就业形态劳资纠纷案件71件，涉及人数83人，金额119.9万元。